Интерактивный портал

службы труда и занятости населения

министерства труда и социального развития Краснодарского края

Войти через госуслуги

Часто задаваемые вопросы

Ответ:
Ознакомиться с вакансиями, заявленными работодателями Краснодарского края в центры занятости населения, Вы можете на интерактивном портале департамента по адресу: работа-на-кубани.рф (www.kubzan.ru) в разделе «Поиск работы». На указанном портале реализована возможность получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы в электронном виде в центре занятости населения, разместившем вакансию. На сайте «Работа в России» (www.trudvsem.ru), где размещены вакансии всех субъектов Российской Федерации, в случае регистрации в качестве соискателя работы, предоставляется доступ в «Личный кабинет», где имеется возможность создать резюме и файл с дополнительной информацией о себе. Работодатели, заинтересовавшиеся резюме, могут непосредственно с портала «Работа в России», отправлять письма на электронный адрес соискателя.
Ответ:
Предлагаем Вам обратиться за содействием в поиске подходящей работы в государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения города Краснодара» по адресу: ул. Орджоникидзе, 75 или ул. 1-я Заречная, 17, телефон: 8(861)268-48-15, 8(861)232-77-23. Приём граждан осуществляется ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 8.00 до 17.00 часов, во вторник – с 8.00 до 19.00 часов, в пятницу - с 8.00 до 16.00 часов, перерыв с 12.00-13.00 часов.
Ответ:
В соответствии со статьями 3 и 4 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы (утв. постановлением Правительства РФ от 07.09.2012 №891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы») постановка на регистрационный учет осуществляется при предъявлении гражданами следующих документов: а) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; б) для граждан, относящихся к категории инвалидов, - индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и об условиях труда. Кроме того, граждане могут предъявить следующие документы: а) трудовая книжка или документ, ее заменяющий; б) документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию; в) справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы. Согласно пункту 2 статьи 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» при невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов.
Ответ:
Ознакомиться с вакансиями, в том числе с предоставлением жилья на период работы, заявленными работодателями Краснодарского края, можно на интерактивном портале департамента работа-на-кубани.рф, (www.kubzan.ru) в разделе «Гражданам / Банк вакансий», которые ежедневно обновляются. По вопросу приема на работу по вакансиям с предоставлением жилья необходимо самостоятельно связаться с организациями, предлагающими работу, уточнить все условия возможного трудоустройства, в том числе размер заработной платы.
Ответ:
Бланк справки о средней заработной плате (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице и стипендии Вы сможете найти на сайте департамента работа-на-кубани.рф, (www.kubzan.ru) в разделе «Гражданам/ Порядок регистрации граждан»
Ответ:
В соответствии с Распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 января 2015 года № 118-р единственным исполнителем работ по проектированию и строительству транспортного перехода через Керченский пролив и автодорожного подъезда к нему назначена организация ООО «Стройгазмонтаж», которая находится по адресу: город Москва, пр.Вернадского, д.53, телефон 8(495)782-06-06. На официальном сайте данной организации ooosgm.ru размещена информация о возможности направления резюме соискателей по адресу электронной почты rabota@ooosgm.ru.
Ответ:
Прожиточный минимум пенсионера на очередной год устанавливается Законом Краснодарского края в целях установления социальной доплаты к пенсии неработающим пенсионерам. Если сумма размера пенсии и всех денежных выплат пенсионеру ниже, чем величина прожиточного минимума пенсионера в крае на очередной год, то Отделением Пенсионного фонда РФ по Краснодарскому краю производится начисление социальной доплаты к пенсии. Ежеквартальный прожиточный минимум для 3 категорий населения, в том числе для пенсионеров, определяется на основании потребительской корзины и данных территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Краснодарскому краю об уровне потребительских цен на продукты питания и индексах потребительских цен на продукты питания, непродовольственные товары и услуги и расходов по обязательным платежам и сборам. Ежеквартальная величина прожиточного минимума предназначается для: - оценки уровня жизни населения Краснодарского края при разработке и реализации краевых социальных программ; - оказания государственной социальной помощи малоимущим семьям, малоимущим одиноко проживающим гражданам и малоимущим пенсионерам; - формирования краевого бюджета. Если доход одиноко проживающего пенсионера в месяц ниже величины прожиточного минимума для пенсионера за текущий квартал, то такой гражданин считается малоимущим и может обращаться в органы социальной защиты по месту жительства за назначением государственной социальной помощи.
Ответ:
Согласно Трудовому кодексу РФ в организации заключается один коллективный договор, который распространяет действие на всех работников. Две или более первичные профсоюзные организации должны договориться и создать единый представительный орган для ведения коллективных переговоров. В состав представительного органа должен быть включен представитель каждой из первичных профсоюзных организаций, объединяющих работников данной организации.
Ответ:
Вступление коллективного договора в силу не зависит от факта проведения его уведомительной регистрации. Следовательно, все расходы, произведенные в пользу работников, будут учтены при налогообложении. Однако, в случае представления коллективного договора на уведомительную регистрацию по истечении 7-ми дневного срока, (статья 50 Трудового кодекса РФ), работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
Ответ:
Нет, не нужно. Коллективный договор сохраняет свое действие в случае расторжения трудового договора с руководителем организации.
Ответ:
Ярмарки вакансий и учебных рабочих мест (далее – ярмарки вакансий) проводятся органами труда и занятости населения по заявкам работодателей регулярно в течение всего года и в каждом муниципальном образовании края. Организацией и проведением ярмарок вакансий, в том числе для подбора кадров работодателям, заявляющим вакансии для иностранных граждан, непосредственно занимаются государственные казенные учреждения Краснодарского края «Центры занятости населения в муниципальных образованиях». Место и время проведения ярмарок вакансий размещено на информационном портале департамента труда и занятости населения Краснодарского края работа-на-кубани.рф (www.kubzan.ru) (далее – сайт департамента) в разделе «Информация»/ «Предстоящие события»/ «График ярмарок вакансий».


отдел профобучения
Ответ:
В Краснодарском крае пенсионеры по старости, желающие работать, имеют возможность за счет краевого бюджета повысить свою квалификацию или получить новую. На 2014-2017 годы государственной программой Краснодарского края «Содействие занятости населения» (далее - Программа) утверждены мероприятия по содействию трудоустройству пенсионеров, в том числе организации их профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее – профобучения). Профессия или программа для профобучения определяется индивидуально с учетом имеющегося у гражданина профессионального образования и ее востребованности на рынке труда. Реализуют эту Программу ГКУ КК «Центры занятости населения» в муниципальных образованиях (далее – центры занятости населения), подведомственные департаменту. Участвовать в Программе могут незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости, и которые стремятся возобновить трудовую деятельность. По вопросам участия в мероприятиях Программы необходимо обратиться в центр занятости населения по месту постоянного проживания. При обращении в центр занятости населения пенсионеру, желающему пройти обучение, чтобы трудоустроиться, необходимо представить следующие документы: паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; трудовую книжку или документ, ее заменяющий; документ, подтверждающий назначение трудовой пенсии по старости; документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию - для граждан, имеющих профессию (специальность); документ об образовании – для граждан, не имеющих профессии (специальности); индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке (для граждан, являющихся инвалидами). Все услуги предоставляются бесплатно.


отдел профобучения
Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика