Интерактивный портал

службы труда и занятости населения

министерства труда и социального развития Краснодарского края

Войти через госуслуги

Часто задаваемые вопросы

Ответ:
Ознакомиться с вакансиями, заявленными работодателями Краснодарского края в центры занятости населения, Вы можете на интерактивном портале департамента по адресу: www.kubzan.ru в разделе «Поиск работы». На указанном портале реализована возможность получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы в электронном виде в центре занятости населения, разместившем вакансию. На сайте «Работа в России» (www.trudvsem.ru), где размещены вакансии всех субъектов Российской Федерации, в случае регистрации в качестве соискателя работы, предоставляется доступ в «Личный кабинет», где имеется возможность создать резюме и файл с дополнительной информацией о себе. Работодатели, заинтересовавшиеся резюме, могут непосредственно с портала «Работа в России», отправлять письма на электронный адрес соискателя.
Ответ:
Предлагаем Вам обратиться за содействием в поиске подходящей работы в государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения города Краснодара» по адресу: ул. Орджоникидзе, 75 или ул. 1-я Заречная, 17, телефон: 8(861)268-48-15, 8(861)232-77-23. Приём граждан осуществляется ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 8.00 до 17.00 часов, во вторник – с 8.00 до 19.00 часов, в пятницу - с 8.00 до 16.00 часов, перерыв с 12.00-13.00 часов.
Ответ:
В соответствии со статьями 3 и 4 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы (утв. постановлением Правительства РФ от 07.09.2012 №891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы») постановка на регистрационный учет осуществляется при предъявлении гражданами следующих документов: а) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; б) для граждан, относящихся к категории инвалидов, - индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и об условиях труда. Кроме того, граждане могут предъявить следующие документы: а) трудовая книжка или документ, ее заменяющий; б) документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию; в) справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы. Согласно пункту 2 статьи 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» при невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов.
Ответ:
Ознакомиться с вакансиями, в том числе с предоставлением жилья на период работы, заявленными работодателями Краснодарского края, можно на интерактивном портале департамента работа-на-кубани.рф, (www.kubzan.ru) в разделе «Гражданам / Банк вакансий», которые ежедневно обновляются. По вопросу приема на работу по вакансиям с предоставлением жилья необходимо самостоятельно связаться с организациями, предлагающими работу, уточнить все условия возможного трудоустройства, в том числе размер заработной платы.
Ответ:
Бланк справки о средней заработной плате (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице и стипендии Вы сможете найти на сайте департамента работа-на-кубани.рф, (www.kubzan.ru) в разделе «Гражданам/ Порядок регистрации граждан»
Ответ:
В соответствии с Распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 января 2015 года № 118-р единственным исполнителем работ по проектированию и строительству транспортного перехода через Керченский пролив и автодорожного подъезда к нему назначена организация ООО «Стройгазмонтаж», которая находится по адресу: город Москва, пр.Вернадского, д.53, телефон 8(495)782-06-06. На официальном сайте данной организации ooosgm.ru размещена информация о возможности направления резюме соискателей по адресу электронной почты rabota@ooosgm.ru.
Ответ:
Прожиточный минимум пенсионера на очередной год устанавливается Законом Краснодарского края в целях установления социальной доплаты к пенсии неработающим пенсионерам. Если сумма размера пенсии и всех денежных выплат пенсионеру ниже, чем величина прожиточного минимума пенсионера в крае на очередной год, то Отделением Пенсионного фонда РФ по Краснодарскому краю производится начисление социальной доплаты к пенсии. Ежеквартальный прожиточный минимум для 3 категорий населения, в том числе для пенсионеров, определяется на основании потребительской корзины и данных территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Краснодарскому краю об уровне потребительских цен на продукты питания и индексах потребительских цен на продукты питания, непродовольственные товары и услуги и расходов по обязательным платежам и сборам.
Ежеквартальная величина прожиточного минимума предназначается для:
  • оценки уровня жизни населения Краснодарского края при разработке и реализации краевых социальных программ;
  • оказания государственной социальной помощи малоимущим семьям, малоимущим одиноко проживающим гражданам и малоимущим пенсионерам;
  • формирования краевого бюджета.
Если доход одиноко проживающего пенсионера в месяц ниже величины прожиточного минимума для пенсионера за текущий квартал, то такой гражданин считается малоимущим и может обращаться в органы социальной защиты по месту жительства за назначением государственной социальной помощи.
Ответ:
Согласно Трудовому кодексу РФ в организации заключается один коллективный договор, который распространяет действие на всех работников. Две или более первичные профсоюзные организации должны договориться и создать единый представительный орган для ведения коллективных переговоров. В состав представительного органа должен быть включен представитель каждой из первичных профсоюзных организаций, объединяющих работников данной организации.
Ответ:
Вступление коллективного договора в силу не зависит от факта проведения его уведомительной регистрации. Следовательно, все расходы, произведенные в пользу работников, будут учтены при налогообложении. Однако, в случае представления коллективного договора на уведомительную регистрацию по истечении 7-ми дневного срока, (статья 50 Трудового кодекса РФ), работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
Ответ:
Ярмарки вакансий и учебных рабочих мест (далее – ярмарки вакансий) проводятся органами труда и занятости населения по заявкам работодателей регулярно в течение всего года и в каждом муниципальном образовании края. Организацией и проведением ярмарок вакансий, в том числе для подбора кадров работодателям, заявляющим вакансии для иностранных граждан, непосредственно занимаются государственные казенные учреждения Краснодарского края «Центры занятости населения в муниципальных образованиях». Место и время проведения ярмарок вакансий размещено на информационном портале департамента труда и занятости населения Краснодарского края работа-на-кубани.рф (www.kubzan.ru) (далее – сайт департамента) в разделе «Информация»/ «Предстоящие события»/ «График ярмарок вакансий».


отдел профобучения
Ответ:
В Краснодарском крае пенсионеры по старости, желающие работать, имеют возможность за счет краевого бюджета повысить свою квалификацию или получить новую. На 2014-2017 годы государственной программой Краснодарского края «Содействие занятости населения» (далее - Программа) утверждены мероприятия по содействию трудоустройству пенсионеров, в том числе организации их профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее – профобучения). Профессия или программа для профобучения определяется индивидуально с учетом имеющегося у гражданина профессионального образования и ее востребованности на рынке труда. Реализуют эту Программу ГКУ КК «Центры занятости населения» в муниципальных образованиях (далее – центры занятости населения), подведомственные департаменту. Участвовать в Программе могут незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости, и которые стремятся возобновить трудовую деятельность. По вопросам участия в мероприятиях Программы необходимо обратиться в центр занятости населения по месту постоянного проживания. При обращении в центр занятости населения пенсионеру, желающему пройти обучение, чтобы трудоустроиться, необходимо представить следующие документы: паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; трудовую книжку или документ, ее заменяющий; документ, подтверждающий назначение трудовой пенсии по старости; документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию - для граждан, имеющих профессию (специальность); документ об образовании – для граждан, не имеющих профессии (специальности); индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке (для граждан, являющихся инвалидами). Все услуги предоставляются бесплатно.


отдел профобучения
Ответ:
Все граждане, находящиеся в поиске работы, могут обратиться за содействием в трудоустройстве в любое государственное казенное учреждение Краснодарского края центр занятости населения муниципального образования, в том числе по месту проживания. Узнать адреса и телефоны центров занятости населения края, а также ознакомиться с вакансиями, заявляемыми работодателями, можно на интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края – www.kubzan.ru в разделе «Служба занятости», в подразделе "О службе труда и занятости" или по телефону горячей линии 8 (861) 257-13-70.
Ответ:
При личном обращении в центр занятости населения при себе необходимо иметь паспорт (или документ, его заменяющий), для граждан, относящихся к категории инвалидов, - индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда. Также, можно предъявить документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию и трудовую книжку (или документ, ее заменяющий), справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.
Бланк справки о среднем заработке за последние три месяца можно найти на сайте министерства труда и социального развития Краснодарского края www.kubzan.ru в разделе "Гражданам" в подразделе "Порядок регистрации граждан".
Ответ:
Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации, а порядок определения размеров пособия по безработице для безработных граждан устанавливается Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
Размеры минимальной и максимальной величины пособия по безработице ежегодно устанавливаются Правительством Российской Федерации. На
2017 год установлена минимальная величина пособия по безработице в размере 850 рублей, максимальная величина пособия по безработице в размере 4900 рублей (постановление Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2016 года № 1326).
Ответ:
В соответствии с требованиями Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным безработными.
Признаются безработными трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, которые ищут работу и готовы приступить к ней. Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным и начисляется гражданам с первого дня признания их безработными.
Каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать
12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев, за исключением случаев, предусмотренных статьей 31 Закона о занятости населения.
В случае если безработные граждане, не трудоустроились по истечении первого периода выплаты пособия по безработице, они имеют право на повторное получение пособия по безработице. Вместе с тем, в соответствии с требованиями Закона о занятости населения общий период выплаты пособия по безработице гражданину не может превышать 24 календарных месяцев в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев.
Ответ:
В Краснодарском крае за содействием в подборе подходящей работы для трудоустройства в другом регионе Российской Федерации можно обратиться в любое государственное казенное учреждение Краснодарского края центр занятости населения муниципального образования, в том числе по месту проживания.
При этом в центрах занятости населения граждане, испытывающие трудности в поиске работы, включая инвалидов, выпускников образовательных организаций, лиц предпенсионного возраста, одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей инвалидов, могут не только получить вакансии для трудоустройства в другие субъекты РФ, но и принять участие в специализированных ярмарках вакансий, в том числе мини-ярмарок в режиме видеоконференцсвязи с работодателями из других регионов страны.
Всю необходимую информацию о вакансиях и о датах проведения ярмарок вакансий, в том числе с использованием видеоконференцсвязи можно узнать непосредственно у специалистов в центре занятости населения, а также позвонив по телефону горячей линии центра занятости населения.
Граждане имеют возможность самостоятельно ознакомиться с вакансиями работодателей всех регионов Российской Федерации на информационном сайте Роструда – «Работа в России» (www.trudvsem.ru). Помимо вакансий, на указанном сайте есть возможность ознакомиться с общей информацией о регионе, основными показателями региона: доступность жилья, уровень цен и средней заработной платы, темп экономического роста, доступность детских садов и другое, а также со статистическими данными о рынке труда.
Стоит также отметить, что распоряжением Правительства РФ от 20 апреля 2015 года № 696-р утвержден перечень субъектов РФ, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным: Камчатский край, Красноярский край, Пермский край, Приморский край, Хабаровский край, Амурская область, Архангельская область, Вологодская область, Калужская область, Липецкая область, Магаданская область, Мурманская область, Новосибирская область, Сахалинская область, Ульяновская область, Чукотский автономный округ. Указанные регионы чувствуют острую потребность в высококвалифицированных рабочих и специалистах для осуществления множества проектов, поддерживаемых и финансируемых государством. Для привлечения в такие регионы работников разработана Программа повышения трудовой мобильности, в основе которой лежит комплексная поддержка работника и его семьи при переезде.
Гражданам, ищущим работу и готовым к переезду, гарантируется стабильная, высокооплачиваемая работа, предоставляется жилье, оплачивается детский сад, предлагается школа. Помимо этого, предоставляется масса преимуществ, на 80% финансируемых государством и регионами, а на 20% – самими работодателями.
Ознакомиться с вакансиями указанных регионов, можно на сайте «Работа в России» в разделе «Вакансии компаний, оказывающих поддержку при переезде».
Ответ:
Россия – государство социальное, где права граждан защищены одинаково, не зависимо от того, пенсионер ты или нет. Это касается и трудового законодательства: по 64 статье Трудового Кодекса Российской Федерации нельзя отказывать в трудоустройстве человеку по возрастным мотивам. В случае если работодатель мотивирует отказ в приеме на работу обстоятельствами, не связанными с деловыми качествами работника, например возраст, равно как и  национальность, язык, происхождение, имущественное, семейное, социальное и должностное положение и другие, соискатель вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального и компенсации морального вреда. По письменному заявлению гражданина, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Однако стоит отметить, что заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя. Работодатель вправе выбирать из соискателей наиболее подходящего кандидата.  При приеме на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний работника.
Также обращаем внимание, что для определённых категорий работников существуют ограничения по возрасту, установленные законодательством, и поэтому не считаются дискриминационными. Но речь идет лишь о тех профессиях, в которых объективно существуют повышенные требования к возрасту, к примеру: машинисты поездов, летчики, спасатели, полицейские, то есть работа, связанная с повышенной физической выносливостью.
Ответ:
Нет, так как в соответствии с абзацем 2 статьи 2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» граждане, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей, считаются занятыми и не могут быть признаны безработными на основании требований пункта 3 статьи 3 указанного Закона.
Ответ:
Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного (транспортная доступность) определяется центром занятости населения муниципального образования с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности (согласно п. 2 ст. 4 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»). Документом, устанавливающим норму максимальной удаленности (транспортной доступности) является приказ центра занятости населения муниципального образования.
Ответ:
В соответствии с пунктом 1 статьи 26 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатель имеет право принимать на работу граждан, непосредственно обратившихся к нему, на равных основаниях с гражданами, имеющими направление органов службы занятости.
Решение об обращении граждан к работодателю с целью трудоустройства, в том числе по направлению органов службы занятости, и решение работодателя о приеме граждан на работу принимается указанными сторонами самостоятельно.
Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru