Интерактивный портал

службы труда и занятости населения

министерства труда и социального развития Краснодарского края

Войти через госуслуги

Предоставление отчетов о кадровом составе

Описание услуги

Информация предоставляется в соответствии с Постановлением главы администрации Краснодарского края от 18 марта 2004 г. №258  «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы труда и занятости населения Краснодарского края».

Справочно:
1. Численность принятых с начала года работников                           человек
2. Численность уволенных с начала года работников   человек
    - в том числе высвобожденных      человек
3. Среднесписочная численность работников    человек
4. Списочная численность    человек
5. Количество работающих инвалидов    человек

 

Правовая основа

Дополнительная информация

Бланк отчета кадровый состав
 

«Количество рабочих мест - в т.ч. инвалидов  -  в  т.ч.  занято».  Показатель  предназначен для фиксации сведений  о количестве занятых рабочих   мест,  выделенных  для трудоустройства  инвалидов.
Для организаций, имеющих установленную квоту, показатель не может быть меньше показателя «инвалиды работающие в счет квоты» отчета о квотировании рабочих мест.


В личном кабинете работодателя:
На вкладке «МОИ ОБРАЩЕНИЯ» - отображаются обращения представителя работодателя в ЦЗН с разными целями (предоставление сведений, обращения за услугами и пр.).

По умолчанию выводятся обращения за последние 30 дней. Выделение строки обращения жирным шрифтом говорит о том, что по обращению поступили новые сведения, которые еще не были просмотрены.

При подаче отчета в СЗН работодатель отправляет запрос на создание отчета. По предоставленным работодателем сведениям система автоматически создает соответствующие объекты системы без участия сотрудника ЦЗН.

Это означает, что работа с электронным обращением на данном этапе закончена и обращение переходит в статус «Исполнено».

Фактически, вкладка «Мои обращения» - это инструмент отслеживания доставки предоставленных сведений до ЦЗН, а также инструмент для доказательства факта предоставления сведений при возможной конфликтной ситуации (например, если предоставленный отчет был удален сотрудником ЦЗН, а работодателю зачислили штраф за непредоставление сведений).

 

Увидеть сам переданный отчет можно через соответствующий пункт «Предоставление отчета».

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru