Интерактивный портал

службы труда и занятости населения

министерства труда и социального развития Краснодарского края

Войти через госуслуги

Предоставление отчетов по квотированию

Описание услуги

В связи с тем, что с 01.01.2019 года истекает срок действия Постановлений администраций муниципальных образований "Об утверждении Перечня предприятий, учреждений и организаций муниципального образования ……….. для которых устанавливаются квоты рабочих мест на 2018 год", и вступают в силу Постановления администраций муниципальных образований  "Об утверждении Перечня предприятий, учреждений и организаций муниципального образования ……………, для которых устанавливаются квоты рабочих мест, на 2019 год", просим вас при передаче отчетов «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест» в январе 2019 г. учесть и выполнить следующее:
  1. По состоянию на 14.01.2019 в карточке вашего предприятия, в отчете "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест"  вакансии на квотируемые рабочие места, созданные в 2018 году, должны быть сняты и перенесены в архив.
  2. Одновременно в отчете "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест" за январь 2019 необходимо создать новые вакансии на квотируемые рабочие места в полном объеме согласно Постановлению по вашему муниципальному образования.
  3. При создании новых рабочих мест в счет установленных квот для инвалидов необходимо обязательно учитывать класс условий труда и то, что для большинства граждан, имеющих инвалидность, в индивидуальной программе реабилитации рекомендован легкий труд с незначительной физической и эмоциональной нагрузкой, с уменьшением объёма работ, работа в благоприятных климатических условиях. Просим вас создать рабочие места для инвалидов по востребованным профессиям (вахтер, подсобный рабочий, дворник, уборщик, упаковщик, делопроизводитель, архивариус и т.п.).

Работодатели предоставляют в центры занятости населения "Сведения о квотируемых рабочих местах" в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи с применением электронной подписи, по почте, факсимильной связью, а также электронной почтой, при условии последующего подтверждения указанных сведений путем предоставления бланка "Сведения о квотируемых рабочих местах", оформленного в установленном порядке на бумажном носителе.
 

Информацию о квотировании рабочих мест работодатели предоставляют в государственные казенные учреждения Краснодарского края центры занятости населения ежемесячно, не позднее 28-го числа месяца.
Информацию о ходе выполнения работодателями требований настоящего Положения центры занятости населения направляют в министерство труда и социального развития Краснодарского края в установленном приказом министерством порядке.

Статья 4.1.3. Непредоставление или несвоевременное предоставление информации о квотируемых рабочих местах

Непредоставление или несвоевременное предоставление в государственные учреждения Краснодарского края, подведомственные органу исполнительной власти Краснодарского края, уполномоченному в области занятости населения, в муниципальных образованиях Краснодарского края и местные администрации информации в соответствии с Законом Краснодарского края от 8 февраля 2000 года № 231-КЗ"«О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае" об изменениях, связанных с выделением, созданием, перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также о случаях увольнения работников с квотируемых рабочих мест -

влечет наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

Правовая основа

Параметры поиска Свернуть
Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru